La sécurité et le travailleur temporaire

Les emplois temporaires revêtent des formes diverses : emplois contractuels, saisonniers, occasionnels et d’une durée déterminée et placements par les services d’emploi. Ils sont répandus dans la construction, les industries des ressources comme les pêcheries et l’agriculture, l’administration publique, les services personnels et communautaires. Les Canadiens de tous âges, des adolescents aux aînés, occupent des emplois temporaires — certains par préférence, d’autres parce qu’ils ne trouvent pas de postes permanents.

Les employés temporaires ont tendance à subir davantage de blessures que les employés permanents. Ces blessures s’avèrent plus graves, en général. L’employeur et l’employé doivent se tenir sur leurs gardes en situation de travail temporaire.

D’après la loi, les employeurs canadiens doivent assurer la sécurité des lieux de travail, informer les employés des dangers potentiels, fournir l’équipement de protection individuelle et veiller à son utilisation adéquate par les travailleurs. Ces responsabilités s’appliquent à tous les travailleurs, qu’ils soient permanents ou temporaires.

Peu importent les qualifications d’un travailleur, l’employeur ne doit jamais laisser un nouvel employé temporaire sans supervision, avant de s’assurer qu’il exécute les tâches exigées en toute sécurité. L’orientation-emploi et la formation en sécurité revêtent une grande importance pour les travailleurs temporaires. Pourtant, des sondages menés par les associations ontariennes pour la sécurité au travail révèlent que nombre de nouveaux employés ne reçoivent jamais cette formation.

Dans certaines industries comme l’agriculture, l’exploitation forestière, la foresterie et la construction, les travailleurs saisonniers prédominent. Vu la nature du travail, le taux de blessures est relativement élevé dans ces secteurs. Les risques augmentent donc chez les travailleurs saisonniers inexpérimentés. Encore une fois, employeurs et travailleurs doivent connaître tous les dangers. Outre des mesures de sécurité complémentaires, une formation et un équipement adéquats sont essentiels.

Les emplois temporaires sont très répandus chez les jeunes et les nouveaux membres de la main-d’œuvre. Dans tout le Canada, les programmes de sécurité ciblent ces groupes à risque élevé. Le site Web de Jobsécuritaire Canada fournit des liens vers ces programmes. Il représente une excellente source d’information sur la sécurité pour les étudiants qui entreprennent un emploi d’été ou à temps partiel.

Souvent, le travail temporaire implique un tiers. Nombre d’employeurs, dont le gouvernement, recrutent des employés temporaires par l’intermédiaire d’agences. En 2003, quelque 386 000 travailleurs canadiens ont recouru aux agences de placement temporaire. Ces cabinets interviennent également dans la sécurité des travailleurs auxquels ils trouvent un emploi temporaire.

Reconnaissant le besoin de ressources adaptées au travail temporaire, l’Association nationale des entreprises en recrutement et placement de personnel  (ACSESS) a collaboré avec l’Industrial Accident Prevention Association (IAPA), entre autres, à l’élaboration du Staffing Industry Health & Safety Guide. Cette publication (en anglais seulement) définit les éléments d’un programme efficace en santé et sécurité, soit ses directives, plans de formation et pratiques d’excellence. Il est vendu par l’ACSESS (1‑888-232-4962) ou l’IAPA (1-800-406-4272). L’ACSESS finance également le programme du groupe de sécurité conçu par la Commission de la sécurité professionnelle et de la l’assurance contre les accidents de travail (CSPAAT) en Ontario.

Prévention et Intérim (PI), association bruxelloise à but non lucratif, fournit des ressources en sécurité aux agences de placement temporaire, téléchargeables sur son site Web. Aux Pays-Bas et en Belgique, les agences de placement évoluant dans les secteurs à risque élevé utilisent une liste de contrôle Sécurité, santé et environnement entreprises contractants (LSI) pour analyser les systèmes de gestion de sécurité des entreprises où elles placent leurs travailleurs temporaires. La version anglaise ou française de cette liste peut se commander en ligne.

Retourner en haut

Employés temporaires et permanents : rapport de Statistique Canada

Ressources pour les jeunes travailleurs et/ou les nouveaux venus sur le marché du travail