Les employés courent nettement plus de risques de se blesser chez eux, sur la route ou lors d'activités de loisirs qu'en milieu de travail. En fait, les blessures n'étant pas reliées au travail l'emportent de loin sur les blessures liées au travail. Le Conseil canadien de la sécurité estime pour sa part que 90 pour cent des blessures qui empêchent les employés de travailler, surviennent en dehors du milieu de travail. Dans certains organismes, les blessures n'étant pas reliées au travail qui occasionnent des absences sont vingt fois plus nombreuses que les blessures au travail.

L'absence d'un employé blessé peut aller jusqu'à chambarder les horaires, voire même nécessiter l'embauche et la formation d'un nouveau employé. La productivité d'une compagnie peut aussi en prendre un coup. Dans le cas d'absences prolongées, la compagnie peut connaître une hausse des primes d'assurance-invalidité.

La sécurité doit toujours être de mise

Les employés ont moins d'accidents en dehors du milieu de travail lorsque la sécurité fait partie de leur mode de vie et de leurs valeurs.

Le lieu de l'accident a peu d'importance. Un employé qui est incapable de travailler temporairement ou de façon permanente ne rend service à personne. Lorsqu'un membre de la famille se blesse, il arrive souvent qu'un employé doit prendre un congé pour veiller sur lui. Voilà donc pourquoi les entreprises averties ont de plus en plus tendance à adopter une approche globale à la sécurité et au mieux-être de leurs employés, approche qui englobe l'employé et sa famille.

>Les entreprises dépensent, chaque année, environ 400 $ par employé en frais de soins de santé et en frais connexes découlant d'accidents qu'ont les employés et leur famille en dehors du milieu de travail. Signalons que dans bien des cas, la plupart de ces accidents auraient pu être évités. Investir dans un solide programme de sécurité en dehors du milieu de travail permet donc de réduire considérablement ces coûts.

Au volant

Les collisions de véhicules automobiles sont la première cause de décès et de blessures évitables. Les conducteurs de véhicules de fonction (allant des routiers jusqu'aux représentants des ventes) devraient suivre une formation en techniques de conduite sécuritaires. Ces cours de conduite préventive ne devraient toutefois pas se limiter aux employés qui doivent rouler pour gagner leur vie, parce qu'on compte plusieurs employés qui doivent se rendre au travail en auto et se déplacer en auto lorsqu'ils ne sont pas au travail.

Ce n'est pas toujours le conducteur en tort qui perd la vie, qui se blesse ou qui subit des pertes financières ou autres. Un programme de perfectionnement des conducteurs (tel que le Cours de conduite préventive du CCS) permet aux participants de composer avec les gestes dangereux que posent les autres automobilistes ou avec le mauvais état des routes .

La protection individuelle

Les travailleurs industriels devraient se faire un devoir de porter un casque protecteur, un respirateur, ou des bottes à embout d'acier. Quant aux employés de bureau, ils devraient porter de l'équipement de protection lorsqu'ils pratiquent des activités de loisirs.

Les mordus du vélo ne devraient jamais oublier qu'un casque peut prévenir une commotion cérébrale et les joueurs de squash devraient pour leur part se protéger les yeux. Le hockey étant le sport le populaire au Canada, le casque, le protecteur facial et le protecteur oculaire devraient faire partie de l'équipement des joueurs. Ceux et celles qui adorent faire de la navigation de plaisance et d'autres sports aquatiques ne devraient jamais oublier de porter un VFI (et, bien sûr, éviter de consommer de l'alcool sur l'eau).

Les bricoleurs n'étant pas à l'abri des chutes au bas d'une échelle, des éclaboussures d'un produit chimique dans les yeux, des copeaux de bois qui arrivent dans l'oeil, des inhalations de produits toxiques, des coupure aux doigts, ou pire encore, ils doivent toujours porter le bon équipement soigneusement entretenu et les vêtements de protection individuelle. Ils pourront ainsi éviter de subir des blessures invalidantes.

La sécurité-incendie

C'est aux responsables des milieux de travail qu'il incombe d'éliminer les dangers d'incendie et de protéger toute matière combustible. Ils devraient pour ce faire disposer d'extincteurs d'incendie, tracer des parcours d'évacuation, et disposer d'un plan d'évacuation. Ils devraient également accorder une grande importance à la sécurité-incendie chez soi, parce que trois quarts de tous les décès par le feu sont attribuables aux incendies résidentiels. Ils devraient entre autres encourager leurs employés à vérifier régulièrement les piles des détecteurs de fumée et les remplacer au besoin, et à élaborer un plan d'évacuation en cas d'incendie.

L'hygiène

Certains entreprises installent un panneau dans les salles de bain, afin de rappeler aux employés de bien se laver les mains et de bien se les sécher, réduisant ainsi la propagation des microbes.

Que vous soyez à la cafétéria ou dans votre cuisine, les bactéries, telles que le E. coli et la salmonelle, peuvent poser un danger. Les jeunes enfants et les personnes ayant des problèmes de santé, tels que le diabète, sont plus vulnérables. Les intoxications alimentaires sont assez courantes, surtout par temps chaud. Ne sachant pas pourquoi il sont « malades » alors qu'ils ont en réalité une intoxication alimentaire, certains employés doivent prendre deux ou trois jours de congé. Pour vous protéger contre les intoxications alimentaires, optez pour la propreté et les bonnes habitudes de cuisson.

Les ressources du Conseil canadien de la sécurité

En tenant régulièrement des réunions de sécurité, vous donnerez à vos employés l'occasion de discuter des pratiques sécuritaires en milieu de travail comme à la maison. Voici quelques ressources fort pratiques qui vous permettront de rehausser votre programme déjà en place ou qui peuvent servir de point de départ d'un programme de sécurité en dehors du milieu de travail.

• Profitez de l'abondance de renseignements se trouvant sur le site Web du CCS . Imprimez-les dans vos bulletins ou annexez-les aux chèques de paie, en mentionnant la source. Ou encore, créez un lien dynamique aux documents, toujours en citant la source.
• Famille avertie, le bulletin de sécurité trimestriel du CCS qui s'adresse à la famille, vous propose une pléthore de sujets d'actualité, dont la sécurité sur la route, à la maison et dans les activités de loisirs auxquelles s'adonnent tous les membres de la famille. Profitez de notre offre d'abonnement multiple pour que chaque employé ait sa copie de la revue. Il s'agit d'un moyen peu coûteux de mieux sensibiliser vos employés à la sécurité.
• Vous pouvez également vous procurer gratuitement des documents de sensibilisation de la population auprès du Conseil canadien de la sécurité. Les membres du CCS ont droit à des exemplaires de ces documents, et peuvent en demander des quantités plus importantes pour fins de distribution au sein de leur organisme.
• Les vacances d'été arrivant à grands pas, la conduite sécuritaire est un pensez-y bien. Sensibilisez vos employés à la sécurité avant qu'ils ne prennent la route des vacances en leur offrant le Cours de conduite préventive.